Milli Gazete, Vizyon Haber, EuTürk HABER ve Gurbet Postası’ndan yazılarımı takip edenlerden aldığım şikayetlerden biri de Türk Hava Yolları’nın (THY) yıllardır sürdürdüğü bir adaletsizliği dile getiriyor.
THY çalışanlarının eşleri, çocukları ve anne-babaları indirimli uçak bileti hakkından yararlanabilirken, çalışanların eşlerinin anne ve babaları, yani kayınpeder ve kayınvalideler bu ayrıcalıktan mahrum bırakılıyor.
Vatandaşlar haklı olarak soruyor: Neden? Bu durumu savunanlar, THY’nin yalnızca çalışan bireyin çekirdek ailesine destek sağladığını öne sürebilir. Ancak Türkiye’de aile kavramı yalnızca çekirdek aile ile sınırlı değildir. Kayınpeder ve kayınvalideler, özellikle geleneksel aile yapısında anne-baba kadar önemli bir yer tutar.
Bir çalışan, kendi anne-babasını nasıl ailesinden biri olarak görüyorsa, eşinin ebeveynlerini de aynı çerçevede değerlendirmek gerekmez mi? Bir diğer savunma ise ekonomik olabilir: “Eğer kayınpeder ve kayınvalideler de kapsama alınırsa, sistemin mali yükü artar.”
Ancak burada dikkat edilmesi gereken nokta şu: THY’nin sağladığı indirimli biletler zaten ücretsiz değil, belirli bir ücret karşılığında sunuluyor. Üstelik bu biletlerin belirli kontenjanlarla sınırlı olduğu düşünüldüğünde, maliyet bahanesi ikna edici olmaktan uzak.
Öte yandan, bu uygulamanın ciddi bir çifte standart içerdiği de ortada. Eğer çalışan bir bireyin anne ve babası aile kapsamına giriyorsa, eşinin anne ve babasının dışlanması hangi gerekçeyle açıklanabilir? Adalet duygusunu zedeleyen bu yaklaşım, aile kavramının keyfi şekilde tanımlandığını gösteriyor.
Vatandaşların ve çalışanların beklentisi açık: Ya tüm ebeveynler aile kabul edilerek eşit haklardan yararlandırılmalı ya da THY, bu çifte standardı mantıklı bir şekilde açıklamalıdır.
Yorum Yazın
Facebook Yorum